MONTARGIS (45)
La PM augmente ses effectifs et recrute 3 postes, Gardien-Brigadier par voie de mutation.
Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, le service est composé de :
11 agents P.M, 8 ASVP, 5 CSU, 5 Vacataires écoles

• Armement en Catégorie B :
• 9mm Glock 17 Gen5
• Flash Ball Pro II Cat B
• Lacrymogène +100ml
• Armement en Catégories D :
• Tonfa
• Matraque télescopique
• Caméras piéton.
  L’agent de Police Municipale est chargé de veiller à l’application des pouvoirs de Police du Maire, d’assurer le Bon Ordre, la Tranquillité, la Sécurité et la Salubrité publique.
  AMPLITUDE HORAIRE ET MISSIONS
  • Présence sur la voie publique et toutes interventions et missions dévolues à la Police Municipale
  • Travail en extérieur par tous les temps
  • Planning en 3x12H
  • Amplitude horaire 08H00-20H00 du lundi au Samedi (fermeture dimanche et jours fériés)
  • Heures supplémentaires liées aux besoins du service payées ou récupérées
  • Astreinte fourrière rémunérée (Marché du Samedi 05H00-08H00 et mercredi 06H00-08H00) + HS payées si déplacement
  • Formation Tonfa et Télescope avec moniteur SUGE 1 fois par mois
  • Sport 1 fois par semaine (salle de sport)
  • 3 véhicules de service, 2 VTT
  • 2 Maitres-chiens (dont 1 Stup)
  • Coordination des interventions avec le service de la Vidéo Protection (48 caméras)
  • Interventions coordonnées avec la PN - SUGE
  • Police route (Contrôle Euro-laser et Sonomètre- Éthylotest-Électronique)
  • Fourrière Municipale Automobile
  • Proximité ilotage et patrouille VTT en saison estivale.
  • Exécution des arrêtés de police du Maire
  • Capture d’animaux, Fourrière animal, lecteur de puce
  • Présence et contrôle des marchés.
  • Surveillance des lieux publics lors des fêtes et manifestations organisées sur la Commune
  COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
  • Connaissance du rôle et des missions de la Police Municipale
  • Respect de la déontologie
  • Aptitude au port de l’armement exigée
  • Bonne connaissance du code de la route, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
  • Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire
  • Connaissance de base des principaux partenaires de la sécurité et de la tranquillité publique
  • Sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie
  • Maîtrise de soi et bonne condition physique
  • maitrise de l’outil informatique (main courante- rapport)
  CONDITIONS DE RECRUTEMENT
  • Agent titulaire du grade de gardien / brigadier de police municipale, en mobilité, par voie de mutation uniquement
  • Agent avec FPA 9mm et dégagé de la FCO
  • Formation Bâton et Lacry Cat B
  • Permis B obligatoire
  RÉMUNÉRATION
  • statutaire + régime indemnitaire 20 % + Indemnité Administration et Technicité + prime de vacances + astreinte fourrière de marché (Samedi et mercredi matin) + HS payées,
  • 15 CA + 6 RTT + 2 Fractionnements + 2 Récupérations de pont (congés posés sur 3 jours)
  LES CANDIDATURES (CV + LETTRE DE MOTIVATION + PHOTO)
  Monsieur DIGEON (Maire de Montargis)
  Service des Ressources Humaines
  6, rue Gambetta 45200 Montargis